Slučaj iz Španjolske nam daje potvrdan odgovor.
Cijeli je slučaj pokrenut na zahtjev poslodavca koji je trebao upisati novog zaposlenika u zakonom definirane sustave.
No, zahtjev je bio odbijen iz razloga što je porezna uprava utvrdila da porezne obveze nisu bile podmirene, a naknadno se utvrdilo da podaci o ispunjenju poreznih obveza nisu bili ažurni ni točni.
Nadzorno tijelo je utvrdilo da se porezna uprava ogriješila o jedno od temeljnih načela iz članka 5. GDPR-a - načelo točnosti, koje nalaže da se mora poduzeti svaka razumna mjera radi osiguravanja da se osobni podaci koji nisu točni, uzimajući u obzir svrhe u koje se obrađuju, bez odlaganja izbrišu ili isprave.
Umjesto izravne kazne, porezna je uprava dobila po prstima samo opomenom.
Više o slučaju na:
https://gdprhub.eu/index.php?title=AEPD_-_PS/00366/2019&mtc=today
