Privatna komunikacija i snimke Facebook profila zaposlenika ne mogu biti temelj otkaza
Talijanskom nadzorno tijelo kaznilo je poslodavca iznosom od čak 420.000 EUR jer je nezakonito obrađivao osobne podatke zaposlenika, konkretno, snimke ekrana njegovog Facebook profila i privatne komunikacije putem aplikacija Messenger i Whatsapp.
Te snimke ekrana poslodavac je dobio od strane trećih osoba i iskoristio ih je za sankcioniranje svog zaposlenika o davanje mu otkaza.
Naravno, bivši zaposlenik se pritužio nadzornom tijelu za zaštitu osobnih podataka, koje je utvrdilo da se poslodavac ogriješio o niz temeljnih načela zaštite osobnih podataka iz članka 5., 6. i 88. GDPR-a.
Zanimljivo je da se poslodavac opravdavao nadzornom tijelu da nisu obrađivali osobne podatke svog zaposlenika na Facebooku i Whatsappu i Messengeru nego su ih samo primili 😉
Nadzorno tijelo je tu poslodavca odmah sasjeklo navodeći da korištenje osobnih podataka u disciplinskim postupcima protiv zaposlenika predstavlja obradu sobnih podataka i nikakvu razliku ne čini činjenica je li te podatke poslodavac sam prikupio ili ih je dobio.
Ključ stajališta nadzornog tijela leži u tome da poslodavac nije imao valjani legitimni interes za obradu osobnih podataka s privatnog Facebook profila i Whatsapp i Messenger komunikacije.
S obzirom da pristanak zaposlenika naravno nisu imali, jedino im je preostao eventualno legitimni interes za takvu obradu. No, nisu uspjeli dokazati valjanost takvog legitimnog interesa kojim ne umanjuju prava pojedinca na njegova prava i slobode, niti su ga obavijestili o mogućoj takvoj obradi osobnih podataka.
Štoviše, nisu dokazali da je obrada osobnih podataka s Facebook profila i komunikacije s Messengera i Whatsappa bila nužna za legitimne svrhe s obzirom da su za potrebe postupka koristili puno druge dokumentacije i izvora.
Tu je nadzorno tijelo naglasilo da talijansko nacionalno pravo ne dozvoljava ulaženje u bilo koje aspekte privatnih života zaposlenika koji su irelevantni za njegov status zaposlenika i obveze iz ugovora o radu.
Više o slučaju iz Italije:
Image from Freepik
#gdprcroatia
