Tvrtka u Njemačkoj, kao što to normalno rade i brojne tvrtke u Hrvatskoj, omogućila je pojedinim svojim zaposlenicima korištenje službenih vozila u poslovne i privatne svrhe.
No, dogodila se prometna nesreća, i vozač jednog takvog službenog vozila bio je kriv, ali policija nije znala o kojoj se konkretnoj osobi, odnosno, zaposleniku tvrtke, na koju glase vozila, radi.
Tvrtka kao poslodavac bila je zatražena otkriti identitet zaposlenika koji je tada vozio službeno vozilo i predati tzv. putne radne listove ili evidencije korištenja službenih vozila.
Poslodavac je odbio takve zahtjeve argumentima da mu GDPR to ne dozvoljava.
Slučaj je eskalirao do višeg drugostupanjskog suda koji je u konačnici donio pravomoćnu presudu da je:
- Poslodavac imao valjani pravni temelj otkriti podatke o svom zaposleniku kao vozaču koji je skrivio nesreću temeljem legitimnog interesa treće strane iz članka 6. stavka 2. točke f. GDPR-a
- Tijelo javne vlasti koje je tražilo te podatke imalo je valjani pravni temelj za isto s obzirom na službene ovlasti prema članku 6. stavku 1. točki f. GDPR-a
Više o slučaju iz Njemačke:
https://gdprhub.eu/index.php?title=OVG_RLP_-_7_B_10360/23&mtc=today
Image from FreePik
#gdprcroatia
