Ali bi ovaj primjer iz Španjolske i visoka kazna mogli utjecati na brojne poslodavce koji ipak ne vode dovoljno brige o lokacijama postavljanja videonadzora u poslovnim prostorima, a možda ni ne znaju da je to područje strogo regulirano kroz dva zakona u Hrvatskoj:
1. Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka jasno se zabranjuje video nadzorom pokrivati prostorije za odmor, osobnu higijenu i presvlačenje
2. Zakonom o zaštiti na radu zabranjeno je postavljanje video nadzora u prostorima za osobnu higijenu i presvlačenje.
U španjolskom slučaju je poslodavac instalirao videonadzor u prostorima za odmor zaposlenika, između ostalog i u kantini, što je pokušao opravdati zaštitom imovine i ljudi, i to ne samo zaposlenika već i klijenata, kupaca, dobavljača i vanjskih suradnika.
Nadzorno tijelo za zaštitu osobnih podataka je prilikom izricanja kazne od 50.000 EUR zauzelo stajalište da korištenje videonadzornih kamera u zatvorenim prostorijama, koje se koriste kao kantine, nerazmjerno narušava privatnost zaposlenika.
Više o slučaju iz Španjolske:
https://gdprhub.eu/index.php?title=AEPD_(Spain)_-_PS/00445/2022&mtc=today
Image from FreePik
#gdprcroatia
