Razgovarali smo o temi nužnih mjera koje svaki poslodavac treba osigurati prema svojim zaposlenicima sa svrhom očuvanja poslovnih tajni i osobnih podataka osoba koje bi svojom nesmotrenošću zaposlenik mogao podijeliti s OpenAI kroz ChatGPT ili neko drugo sučelje.
Svakim danom je sve više zaposlenika koji se bez dozvole svog poslodavca odvaže koristiti ChatGPT i brojne druge alate u olakšanju obavljanja svojih poslovnih zadataka te pri tom možda nisu ni svjesni da dijele tuđe osobne podatke ili poslovne tajne unutar postavljenih pitanja ili tijekom zadavanja zadataka AI platformi.
Pri tom svaki zaposlenik mora biti upoznat da OpenAI u svojoj Politici privatnosti jasno kaže da prikuplja sav sadržaj komunikacije i interakcije s korisnicima, sadržaj datoteka koje podijelimo, uključujući i osobne podatke svih osoba koje navodimo u komunikaciji i datotekama koje dijelimo s OpenAI platformom.
A najvažnije je razumijeti da OpenAI koristi sav sadržaj koji mu predajemo za svoje unaprjeđenje, između ostalog i za učenje ChatGPT modela.
Stoga je OpenAI, s obzirom da svoje postupanje s osobnim podacima i sadržajem komunikacije temelji na legitimnom interesu iz članka 6. stavka 1. točke f. GDPR-a kao pravnom temelju, obvezan je dati i mogućnost prigovora svakom korisniku na takvo prikupljanje podataka kroz svoje „opt-out“ rješenje dostupno na linku:
https://help.openai.com/en/articles/5722486-how-your-data-is-used-to-improve-model-performance
Ovo su zapravo nedavne pozitivne promjene koje je ChatGPT uveo pod pritiskom talijanskog nadzornog tijela za zaštitu osobnih podataka s ciljem zaštite prava svojih građana.
Ono što nas veseli jest činjenica da ChatGPT pokazuje vrline kakve bi svaki pojedinac trebao imati: priznaje vlastitu pogrešku i zahvaljuje se na ukazanoj mu pogrešci.
#gdprcroatia
Image by Tumisu from Pixabay
#gdprcroatia
