Zaposlenik se požalio nadzornom tijelu da njegov poslodavac nije osigurao posebnu privolu za objavu njegovih fotografija, iako je prethodno sklopio s poslodavcem ugovor o pravu na korištenje fotografija za banere i oglase u javnosti.
Nadzorno tijelo je zaključilo da je potpisom ugovora o pravima korištenja njegovih fotografija u promidžbene svrhe ispunjen pravni temelj iz članka 6. GDPR-a pa dodatna privola nije bila potrebna.
Više o španjolskom slučaju:
https://gdprhub.eu/index.php?title=AEPD_-_PS/00076/2021&mtc=today
